人性化的激勵(lì)機(jī)制是共能科技在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中致勝的法寶。尊重員工的個(gè)人尊嚴(yán)和價(jià)值，鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造力和主動(dòng)性，激發(fā)員工的個(gè)人潛力，提供均等機(jī)會(huì)。 企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)員工自身得到發(fā)展的前提。共能科技快速、持續(xù)、健康的發(fā)展為每個(gè)金發(fā)人的發(fā)展提供了切實(shí)有效的保障。
培訓(xùn)制度
共能公司自成立之初，就為員工提供全方位、全面的技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)后備工程梯隊(duì)的建設(shè)。
共能公司依靠與客戶(hù)及各通信設(shè)備廠家長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，規(guī)律性地收集相關(guān)技術(shù)信息反饋，不定期地安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并設(shè)立了內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)交流中心，定期組織員工就工程施工中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行交流總結(jié)，確保公司能夠保持業(yè)內(nèi)技術(shù)的領(lǐng)先地位。共能公司對(duì)員工的培養(yǎng)不僅在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面，更重視員工綜合素質(zhì)的提高，包括在客戶(hù)服務(wù)，溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。
技術(shù)人員的定點(diǎn)定期培訓(xùn)
公司已成立專(zhuān)業(yè)的無(wú)線、網(wǎng)優(yōu)、傳輸訓(xùn)練場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師向隨工人員傳授操作規(guī)范、工具使用以及安全守則等；
1、對(duì)所有隨工人員進(jìn)行技能考核，合格者方可上崗。
2、所有的技術(shù)人員必須經(jīng)過(guò)近30天的嚴(yán)格的理論培訓(xùn)，考試合格后方可進(jìn)入跟工實(shí)習(xí)階段，在有多年經(jīng)驗(yàn)的工程師的指導(dǎo)下，進(jìn)行OJT（On Job Training）訓(xùn)練；OJT結(jié)束后，必須通過(guò)公司內(nèi)部的技能考核以及理論考試，方可正式參與工程服務(wù)。
員工培訓(xùn)：
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培訓(xùn)內(nèi)容 |
獲證或參加培訓(xùn)人數(shù) |
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愛(ài)立信AXE-10系統(tǒng)、R8 、OSS的正規(guī)培訓(xùn) |
60余人 |
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無(wú)線安裝實(shí)操培訓(xùn) |
70余人 |
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中興、華為技術(shù)各類(lèi)培訓(xùn) |
30人 |
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GMCC鼎湖培訓(xùn)中心組織的GSM系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)小區(qū)規(guī)劃原理 |
89人 |
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各類(lèi)管理培訓(xùn)、禮儀、服務(wù)安全意識(shí)培訓(xùn) |
100余人 |
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網(wǎng)優(yōu)無(wú)線功能原理培訓(xùn) |
50人 |
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無(wú)線傳播理論 |
67人 |
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RBS2000及RBS200原理培訓(xùn) |
83人 |
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路測(cè)軟件和路測(cè)工具的使用 |
32人 |
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BSC 高級(jí)話(huà)務(wù)統(tǒng)計(jì)原理培訓(xùn) |
27人 |
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頻率規(guī)劃原理 |
12人 |
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天線與室內(nèi)覆蓋原理培訓(xùn) |
31人 |
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MSC話(huà)務(wù)統(tǒng)計(jì)原理培訓(xùn) |
20人 |
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信令流程分析 |
15人 |
技術(shù)人員的不定期培訓(xùn)
為了保證項(xiàng)目的質(zhì)量，在人員配備及選擇上，堅(jiān)決實(shí)行優(yōu)勝劣汰的原則，組織一個(gè)精干的隊(duì)伍，同時(shí)注意不斷地提高人員的技術(shù)素質(zhì)和各方面的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)。
1、項(xiàng)目的管理人員進(jìn)行不定期的技術(shù)培訓(xùn)，關(guān)注新的技術(shù)、新功能的發(fā)展，并學(xué)以致用，將先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用于工程當(dāng)中；
2、隊(duì)伍的培訓(xùn)要切實(shí)做好，要不定期進(jìn)行新技術(shù)、新工具、新功能的培訓(xùn)，堅(jiān)持在開(kāi)工之前對(duì)人員進(jìn)行針對(duì)所要實(shí)施專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)及考核，使參與工程人員能做到心中有數(shù)，懂技術(shù)，精施工，保質(zhì)量；
3、對(duì)工程人員進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、責(zé)任心等方面的教育。
廣州市共能資訊科技有限公司通過(guò)不同的形式，就為員工提供全方位、全面的技術(shù)培訓(xùn)，確保為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。